En el día de la fecha, la UTM en reunión con funcionarios de la Municipalidad de Salta, cerraron paritarias acordando un aumento salarial del 40%  escalonado en tres tramos: 15% en marzo; 15% en junio y 10% en septiembre.  También se acordó el pago retroactivo total de la Bonificación por Título; adecuación en sueldos básicos de los niveles 9 al 18; una suma fija no remunerativa mensual para empleados de los niveles 2 al 18 y un adicional de Tareas Específicas de Cementerio.

Luego de casi un mes de negociaciones paritarias, finalmente la UTM y la Municipalidad de Salta, firmaron un acta acuerdo por el cual se consensuó el incremento salarial de un 40% para este 2022. El aumento será escalonado hasta septiembre de 15% en marzo, 15% en junio y 10% en setiembre. Además de este incremento porcentual, se  logró importantes mejoras en, en diversos ítems que el gremio venía demandando oportunamente.

Este 40% de aumento, a partir del mes de marzo remunerativo y bonificable, en base al sueldo del mes de febrero 2022.l

Por otro lado, se acordó el pago retroactivo total de la Bonificación por Título, serán abonados en el mes de abril de este año.  

Otros puntos importantes de este acuerdo lo constituyen: la inclusión de un Adicional por Tareas Específicas de Cementerio, a partir del mes de marzo  que consistirá en un porcentaje del 15%, calculado sobre el sueldo básico del nivel 9.Este adicional se denominará “tarea específica de cementerio”, el cual será incorporado al Convenio Colectivo de Trabajo.

Finalmente, se acordó otorgar una suma fija no remunerativa a los trabajadores municipales de los niveles 2 al 18. Dicho importe será de hasta $5000 según el nivel que corresponda. La liquidación de esta suma fija se realizará de la siguiente manera: percepción del 50% de hasta junio y percepción del 100% de la suma desde julio a diciembre de este año. Esta suma fija no remunerativa se cobrará desde marzo y será mensual.

La incorporación, al acuerdo de una suma fija, no remunerativo ni bonificable se da en la desde marzo hasta junio, inclusive, según los niveles:

Del 2 al 6 de $ 1000.-;  nivel 7 $ 1125.-; nivel 8 $ 1250.-; nivel 9 $ 1375.- nivel 10 $ 1500.-; nivel 11 $ 1625.- nivel 12 $ 1750.- ; nivel 13 $ 1875.-; nivel 14 $ 2000.-; nivel 15 $ 2.125.- ; nivel 16 $ 2250.- ; nivel 17 $ 2375.-; nivel 18 $ 2500.-

Y también se acordó que, la tabla anterior con la incorporación de la suma fina, no remunerativa ni bonificable, se modifica partir del mes de Julio y hasta diciembre del 2022 con los siguientes montos:

Del 2 al 6 de $ 2000.-;  nivel 7 $ 2250.-; nivel 8 $ 2500.-; nivel 9 $ 2750.- nivel 10 $ 3000.-; nivel 11 $ 3250.- nivel 12 $ 3500.- ; nivel 13 $ 3750.-; nivel 14 $ 4000.-; nivel 15 $ 4250.- ; nivel 16 $ 4500.- ; nivel 17 $ 4750.-; nivel 18 $ 5000.-

En otro párrafo, las partes acuerdan una adecuación  del salario básico de los niveles renumerativos, teniendo en cuenta desde el Nivel 9 en adelante, de acuerdo a la siguiente tabla:

Nivel 9: $ 34275,17 – Nivel 10: $ 35292,76 – Nivel 11: $ 36310,35 – Nivel 12: $ 37327,94 – Nivel 13: $ 38345,53 – Nivel 14: $ 39363,12 – Nivel 15: $ 40380,71 – Nivel 16: $ 41398,30 – nivel 17: $ 42415,89 – Nivel 18: $ 43433,48

Esta nivelación es  aplicable desde Febrero 2022.

En otro punto se establece que el pago de los adicionales del personal jerárquico, que se encuentren pendientes de pago  desde octubre 2019; incluidos en el Decreto Nº 187/21, comenzará a ser abonados a partir del mes de setiembre del corriente año.

Además, dentro del Acta, las partes acuerdan que podrán sentarse a discutir el presente acuerdo, en el mes de setiembre próximo.

La secretaria de Gobierno, Frida Fonseca, destacó el proceso de negociación salarial que estuvo encauzado por un «buen trabajo técnico de todas las partes, un proceso de diálogo positivo, sin inconvenientes, ni interrupciones en las tareas diarias de los trabajadores municipales. Siempre pensando en mejorar las condiciones de todos los empleados municipales como lo solicita la Intendenta Bettina Romero».

Por su parte, Pedro Serrudo, titular de UTM (Unión de Trabajadores Municipales) destacó que «hace mucho tiempo no se obtenía lo que hoy logramos los empleados municipales. Estamos agradecidos por haber encontrado la predisposición de diálogo y acuerdo que encontramos en esta negociación. Hay un gran avance para todos los trabajadores municipales».

La mesa de negociación salarial estuvo encabezada por la secretaria de Gobierno, Frida Fonseca; el subsecretario de Presupuesto y Finanzas, Santiago Konstantinovsky; y el subsecretario de Gobierno, Javier Guil. En representación de los trabajadores municipales estuvo Pedro Serrudo titular de la UTM y el Adjunto Carlos Bernis.