En un entrevista realizada al titular de la UOCRA Salta, Rubén Aguilar, el jueves 27 de julio pasado, en el programa LO QUE FALTABA, que conduce Cecilia Paola Martinez, y el segmento gremial de VISOR GREMIAL DE SALTA, con la conducción de Agustín Piñeyro, pudimos conocer un poco más sobre algunos aspectos del crecimiento de la actividad minera de Salta, con el aporte del sindicato y los trabajadores que se ven beneficiados en muchos aspectos como salariales, contención social y logístico de los trabajadores que prestan sus servicios en las distintas empresas mineras. Además, Aguilar nos contó la novedad que UOCRA central creo una Delegación específica para La Puna. Los beneficios que ofrece el gremios a sus afiliados y también los riesgos que sufren los trabajadores de la construcción que no están registrados en las empresas constructoras.
Muy complacido de haberlo invitado al compañero y amigo Rubén Aguilar, secretario general de la UOCRA Salta. Hay un problema serio en Gral. Güemes; y por el cual casi no podías venir hoy día al programa. Contadnos un poco.
Sí, lamentablemente suceden cosas que, a veces, superan nuestra forma de actuar y de ver las cosas. Resulta que vino una empresa a trabajar en General Güemes, en el parque industrial. Esa empresa es de Jujuy y trajo trabajadores de ahí; Lógicamente la gente de General Güemes se molestó mucho y con mucha razón. No digo que los compañeros de Jujuy no tengan derecho de trabajar donde ellos quieran o la empresa los lleve, simplemente que hay necesidades en el pueblo y si tienen una obra que va a ser única pues la gente del pueblo tiene que aprovecharla. Y tiene que trabajar primariamente la gente de la zona sí; y después si no hay bueno, recién recurrir a otros lugares, dando prioridad a la provincia de Salta. Este caso complica las cosas, pero estamos en vías de solución.
Entonces vas a tener una asamblea con los trabajadores en el Parque industrial de Güemes hoy al mediodía
Si tenemos una asamblea al mediodía para informar todo lo que nosotros estamos haciendo. Porque a medida que la empresa pide los trabajadores, nosotros entregamos los trabajadores de la bolsa de trabajo de UOCRA, en este caso de UOCRA, pero que son la nómina de trabajadores que viven en la ciudad de General Güemes.
¿Y mientras se va analizando esta situación, quería preguntarte sobre la problemática de la de La Puna, la minería, el trabajador de la construcción: Y los afiliados de UOCRA y los trabajadores en general, ¿cómo están ya que se habla tanto del boom minero del litio?
Bien, la verdad. Son emprendimientos mineros muy importantes; y en este caso felicito al Gobierno de la provincia, porque es una de las pocas políticas de Estado que se respeta y que este llevó como bandera.
El hecho de que los trabajadores salteños tengan acceso al trabajo, en La Puna, con buenos jornales, es mejor respecto a lo que se gana acá en la ciudad. Allí los trabajadores tienen una buena calidad de vida dentro del predio. Porque no es fácil irse 20 días, dejar a la familia y estar allá en la nada; porque no hay ni siquiera un restaurant para para ir y almorzar. No hay nada, nada. O sea, todo lo que se da, se da gracias a las gestiones, a la acción de la UOCRA. Los trabajadores, ahí, tienen comedores fantásticos, entretenimientos para para todos; porque como les decía, no es que lo arma el sindicato o la empresa. No, no; es un convenio que hemos firmado con las mineras para que le provean todas esas comodidades. Tienen Wi-Fi, sala de juegos, televisión. Tienen todo. Lógicamente le falta lo más importante que la familia, pero es lo mejor que se le puede dar a un trabajador que se sacrifica para estar lejos de su familia para llevar el sustento diario a su familia.
¿Cuánto trabajadores de la UOCRA, están trabajando ahí?
Hay más de 4000 ahí. Te comentaba recién que, en Güemes, hay dos mineras que están asentadas en el Parque Industrial, pero una sola tiene 800 trabajadores. Y los trabajadores casi todos son de Güemes; casi el más del 90%.
Pero en La Puna hay más de 4000 trabajadores.
Y con respecto a esto quiero destacar que la Comisión Directiva Nacional de UOCRA, formó lo que llama UOCRA Puna. Es una delegación de UOCRA que depende de UOCRA central y que abarca las provincias de Jujuy, Salta y Catamarca. Entonces en esa delegación Puna está a cargo de un delegado, que es el compañero Luis Caballero, que es también es secretario general de UOCRA Chivilcoy. Pero está conformando todo su equipo de trabajo en toda la puna de, digamos, la zona de litio, Salta, Catamarca y Jujuy. Y están haciendo un excelente trabajo coordinado conmigo. Porque ellos, si bien es cierto UOCRA Puna depende de Central ellos jamás dejaron de consultarme, de ver de trabajar en conjunto
¿Y cuáles son los beneficios para los afiliados del sindicato?
Bueno, los beneficios son muchos; en lo social, tenés hoteles, en distintos puntos del país. En Mar del Plata, Córdoba, Carlos Paz, Mendoza, en Iguazú. En distintos lugares del país hay hotelería. Hay un campo de deportes muy importante que está en Buenos Aires. Después los trabajadores tienen también un subsidio que les da la UOCRA cuando se jubilan.
¿Y cuándo se casan?
Cuando se casan ya no. Aunque hubo una época que los daban. Le pagaban el casamiento, pero después de la crisis que hubo (Pandemia del Covid 19), salió eso del del del plan.
Pero lo más importante que hay, para un asociado, es la salud del del trabajador y de su grupo familiar.
Cuéntenme cómo funciona la obra social, porque no son, digamos, trabajadores estables siempre. ¿Entonces, cómo se maneja el tema de la obra social? ¿Qué beneficios tiene?
Yo siempre digo y esto lo dicen muchos profesionales, pero es una de las obras sociales que mejor funciona dentro de la provincia. Un trabajador va con un problema serio; y no es va con un papel para que le autoricen y tiene que ver el auditor dentro de tres días. Todo se hace online. En Buenos Aires hay un equipo de 111 auditores que están permanentemente auditando y el trabajador hay veces puede esperar no más de dos horas a que le autoricen algo o le rechacen algo. Entonces, se trabaja muy bien, gracias a Dios.
Un oyente pregunta cuándo se cobra el bono de la UOCRA; si hay un bono.
No, no. Lo que pasa es que el Estado sacó los bonos que fueron a principio de año. Si la gente tiene expectativa porque siempre se rumorea que va a salir un bono. Lo que si hay es una recomposición porque se está haciendo cada tres meses. La paritaria salió para julio, agosto y septiembre.
¿Ahora qué tenemos de recomposición? ¿Cuáles son los índices de aumento?
El índice es alrededor del 32% respecto a junio.
¿Es acumulativo?
Son diez, ocho, diez, ocho y ocho.
Sí, pero me refiero ¿ese 32 de aumento es fraccionado? ¿Es acumulativo al último aumento o directamente 32 sobre junio, por ejemplo?
No, no, no, no. Es acumulativo: el diez sobre junio, ocho sobre julio. Así sucesivamente.
Sí, acá nos llegó otra consulta. ¿Cuánto gana un albañil? Según la UOCRA
Bueno, hay. una escala de sueldo, y se lo voy a dejar a ustedes. ¿Si, para que si lo quieren la publican?
Aquel que esté en negro; o no está agremiado. Qué puede hacer
En la construcción hay trabajadores que están en negro, que son los que nosotros tratamos de que todo el mundo trabaje en forma regularizado.
Es una locura; es algo que no debería existir y que es una pelea siempre del trabajador que no está registrado. El trabajador que no está registrado, es estafado por el empleador. Si un trabajador (Ojalá Dios no lo permita), tiene un accidente, nadie se hace responsable. Por lo tanto, queda una familia desprotegida. A ese trabajador, que no está registrado o en blanco como se dice, le roban y le roban los aportes jubilatorios porque él después no va a tener el aporte jubilatorio. Le roban el presentismo, le roban el fondo laboral. ¿Entonces hay veces los engañan, le dicen mirá, yo no te voy a hacer los descuentos para que no te hagan descuento?
Sin embargo, hay que saber que le tienen que hacer los descuentos para que tenga beneficio, porque si no es un trabajador que va a tener problemas serios, no va a tener valor social, no va a tener nada.
¿Y cómo tiene que hacer, ese trabajador que no está afiliado a la UOCRA y quiere contar con esos beneficios que vos decís qué tiene que hacer?
Tiene que estar registrado en una empresa constructora simplemente. Y la empresa constructora, sabemos bien, no registra todo lo que tiene que registrar.
Bueno, las empresas serias registran su personal porque no les conviene tener este 50 en blanco y tres en negro. No le conviene. Sí, por una cuestión de responsabilidad, porque si algo pasa, en lo atinente a Seguridad e Higiene, la empresa termina perdiendo. O sea, que no le conviene.
Ahora, si hay muchos que son emprendedores que tienen dos trabajadores en un lado, este tres en otros así; bueno, eso sí, son los que trabajan con personal en negro.
Nosotros, en primer lugar, repudiamos y segundo que estamos tratando con la Secretaría de Trabajo llegar a los lugares donde están los no registrados y hacer de que las empresas los registre. Ahora hay un problema…las empresas los amenazan a los trabajadores o los contratistas amenazan: tengo que despedir la mitad. Entonces, eh, en ese de decir te voy a despedir la mitad, el trabajador con preocupación dice bueno, me tocará a mí. Y por eso se queda callado y no dice nada.
Ese es el mal, eh endémico que tenemos dentro de los trabajadores no registrados.
Bueno, ya se nos termina el primer espacio. Antes de que lo podamos despedir, preguntan si siguen en la calle Mitre y me gustaría que nos pueda dar toda la información. En dónde lo pueden encontrar, si tienen algún número de teléfono y también alguna página donde la gente que quiera asociarse pueda entrar para ver.
Estamos en Mitre 819. Gracias a Dios hemos recuperado el edificio. Agustín con mucho, criterio, en su momento nos acompañó mostrando cómo quedó el edificio. La verdad que es un orgullo para nosotros tener algo digno para los trabajadores, porque es algo digno. La página es, www.org. Nada más.
Antes de despedirnos, qué mensaje le darías a su a sus trabajadores, compañeros y, sobre todo, digamos, a la gente, digamos de Güemes, que están seguramente debe estar viendo en estos momentos.
Lo que les diría es que no pierdan la esperanza, que luchen por lo que quieren; que defiendan su familia, que sean felices. Sabemos que está muy difícil la situación económica, pero lo que vale más que cualquier cosa, es estar tranquilo, en paz con su familia y ser felices
Muchísimas gracias Rubén. Realmente es un gusto volverte a tenerte aquí en el programa. Y seguro no será la última vez. Así que nos despedimos, te liberamos para que puedas ir a la asamblea donde ya te deben estar esperando.
