La CGT y las dos CTA reclamaron llevar el salario mínimo a $993.000 en diciembre, mientras que los empresarios ofrecieron aumentos de apenas 1,8% en septiembre y 1,7% desde octubre hasta abril de 2027. Sin acuerdo, el Ejecutivo deberá fijar el nuevo piso salarial.

La reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil terminó este viernes sin acuerdo entre las centrales sindicales y las cámaras empresarias. Ante la falta de consenso, será nuevamente el Gobierno nacional el que deberá definir por laudo el nuevo piso salarial.

El encuentro, convocado por la Secretaría de Trabajo y desarrollado de manera virtual, se extendió durante la mañana y dejó expuestas las profundas diferencias entre las posiciones de trabajadores y empresarios.

Las centrales sindicales —CGT, CTA Autónoma y CTA de los Trabajadores— reclamaron llevar el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) a $993.000 en diciembre de 2026.

El planteo supone un fuerte incremento respecto del valor vigente, en un contexto en el que las organizaciones sindicales vienen cuestionando la pérdida de poder adquisitivo del salario mínimo durante los últimos años.

Del otro lado, las cámaras empresarias presentaron una propuesta muy distante del reclamo gremial: un aumento del 1,8% para septiembre y del 1,7% mensual desde octubre de 2026 hasta abril de 2027.

La oferta fue rechazada por las centrales sindicales. Desde el sector gremial cuestionaron que los incrementos propuestos quedarían por debajo de los niveles de inflación mensual y denunciaron el atraso acumulado del salario mínimo.

Salario mínimo: Una brecha cada vez mayor

La distancia entre ambas propuestas terminó haciendo inviable cualquier posibilidad de acuerdo. Mientras las centrales sindicales plantearon un salario mínimo de $993.000 para diciembre, el sector empresario propuso una actualización escalonada que llevaría el monto a poco más de $460.000 recién en abril de 2027.

En términos concretos, el reclamo gremial apunta a llevar el SMVM a un nivel casi tres veces superior al vigente.

Las organizaciones sindicales también pusieron el foco en la evolución del salario mínimo durante la gestión de Javier Milei. Según el planteo difundido por las centrales, el SMVM perdió un 40,8% de su poder adquisitivo desde diciembre de 2023.

El actual valor del salario mínimo es de $376.600 en agosto de 2026.

Otra vez, la definición queda en manos del Gobierno

Con la negociación cerrada sin acuerdo, las centrales sindicales anticiparon que no participarán de la instancia plenaria, segunda etapa prevista dentro del mecanismo del Consejo del Salario.

De esta manera, una vez más será el Gobierno nacional el que deberá laudar y establecer tanto el nuevo monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil como la fecha a partir de la cual comenzará a regir.