En el día de hoy, se firmó el acuerdo, entre la UTM y el Ejecutivo Municipal, por el cual se concretó el blanqueo de los acuerdos salariales de los años 2011,2012, 2013 y 2016, con carácter remunerativo y bonificable, retroactivo al mes de agosto que se pagará en un primer tramo este miércoles 2de octubre. También se acordó el incremento salarial para el mes de setiembre del 4% que será liquidado por planilla complementaria.
Este acuerdo del blanqueo de los acuerdos salariales de los años 2011,2012, 2013 y 2016, firmado por la UTM, representado por Pedro Serrudo y Carlos Bernis, Secretario General y Adjunto respectivamente, y el Jefe de Gabinete de la Municipalidad, Luis María García Salado, estuvo en todo de acuerdo al punto 4 del acta de acuerdo salarial de marzo pasado, y retroactivo al mes de agosto de 2019, según escala que figura en la misma acta firmada hoy, que se pagará por tramos. Con la premisa de mantener una equidad e igualdad, en los básicos de los trabajadores municipales. El primer tramo se pagará el próximo miércoles 2 de octubre.
Todas diferencias, que dieran como resultado del blanquero en este primer tramo, a favor de los trabajadores municipales, será determinado y aplicado en el segundo tramo.
Para ello el próximo viernes 4 de octubre, se reunirán nuevamente, la UTM y el DEM, para la firma correspondiente del acta que agilizará lo relacionado con el punto anterior (las diferencias del primer tramo) el cual será abonado el 50% en diciembre de 2019 y el 50% restante en enero de 2020
Para todos los empleados municipales, se tomará como base para el blanqueo del primer tramo, la suma total de los acuerdos salariales del 2011, 2012, 2013 y 2016, los cuales serán incorporados el básico en carácter remunerativo y bonificable.
Finalmente se acordó que para todos los trabajadores que no hayan alcanzado, los montos a blanquear en los ítems de acuerdo salarial, 2011, 2012, 2013 y 2016, la Municipalidad asumirá el costo de dicha diferencia. Con el fin de obtener igualdad en los básicos y no descompensar la escala salarial.
Acuerdo de un 4% de incremento con el sueldo de setiembre
La UTM y la municipalidad acordaron un incremento salarial, sobre los haberes del mes de setiembre, del 4%.
Siguiendo los lineamientos del aumento que otorgara la provincia en el mismo porcentaje par los salarios de sus empleados, la Municipalidad y la UTM acordaron ese porcentaje de incremento, según el índice de inflación determinado por el INDEC.
Sin embargo, ante la imposibilidad de realizar la liquidación correspondiente, con el sueldo del mes de setiembre, ese porcentaje del 4% será liquida por planilla complementaria en los próximos días.
