Luego de más de una semana de paro, los empleados de Gasnor de las provincias de Salta, Jujuy, levantaron las medidas tras un incremento salarial del 41%, que comenzará a regir desde noviembre, más un bono de $ 5000. A percibir en dos cuotas iguales y consecutivas.

Esta mañana, en la sede de SUTOSS, el candidato a gobernador se reunió con representantes de más de 20 sindicatos de la provincia. Conversaron sobre los problemas que atraviesan los distintos sectores y coincidieron en la necesidad de trabajar de manera conjunta.

El 22 de octubre pasado, la UTA acordó con la FATAP, el pago de  una asignación no remunerativa, en los términos del Decreto 665/19, de $ 5000.- en un solo pago, que se hará efectivo el 12 de noviembre de 2019.

Ayer finalizó el curso de capacitación sobre Conflicto y Negociación, en la localidad de JV González. El mismo se desarrollé desde el lunes hasta ayer miércoles; y estuvo  organizado por la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza.

El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) y las entidades patronales de la educación privada (Coordiep, Consudec y Caiep) acordaron el pago de la asignación no remunerativa de $ 5.000.- para los docentes que dictan materias extraprográmaticas y de academias e institutos libres, según los criterios establecidos en el DNU 665/19.

En el marco de la continuidad de la audiencia de conciliación, programada en la Secretaria de Trabajo, entre la UTM y la Municipalidad, en el día de ayer se acordó el aumento salarial del 4%, retroactivo al mes de setiembre pasado, el efectivo pase a planta permanente de los agentes que finalicen el curso y cumplan con los requisitos del CCT; y el reconocimiento a trabajadores que hayan cumplido o estén a cumpliendo en este año 30 años de servicios.

En la reunión de conciliación obligatoria, realizada el viernes pasado en la Secretaría de Trabajo, la empresa Embotelladora del Norte (TALCA) se comprometieron abonar toda la deuda de recomposición salarial que adeuda por homologación del nuevo Convenio Salarial acordado; a la vez de manifestar que no habrá despidos. Sin embargo, a fin de formalizar la  propuestas, en tiempo y formas,  la empresa pidió un cuarto intermedio hasta este jueves 24 de octubre, donde se cree que habrá un acuerdo entre SUTIAGA que acompaña a los trabajadores en este conflicto.

El lunes comenzó un curso de capacitación sobre Conflicto y Negociación, organizado por la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza, en la localidad de JV González, y se extenderá hasta mañana miércoles 23 de octubre.

Más de 300 trabajadores de GASNOR del NOA, estuvieron de un paro por 24 horas, desde el martes pasado, y ante la falta de respuestas a sus demandas de equiparación de salarios, por pate de la empresa, mañana se extiende la medida por otras 24 horas más.