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Hasta los juristas más avezados se encuentran extraviados en este maremagnum jurídico de leyes ómnibus, decretos de necesidad y urgencia, y fallos judiciales de distintos tribunales.

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La reforma laboral posible y necesaria es aquella que garantice la libertad sindical, que promueva la democracia interna, la transparencia y el federalismo.

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Entramos al 2024 con una enorme incógnita sobre nuestras cabezas. Convengamos que siempre tuvimos alguna incertidumbre, pero esto se pasa de castaño obscuro.

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Golpe contra la Constitución, atropello a los trabajadores y estafa electoral

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“¿Cómo que no importa? Es lo único importante” me podrás decir. Es que desde hace tiempo que los discursos estos no tienen relevancia técnica, son solo emocionales.

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Con gran hermetismo, los armadores del programa que llevará a cabo el próximo gobierno durante los próximos cuatro años vienen trabajando en lo que se ha dado en llamar "ley ómnibus". De acuerdo a los trascendidos, el tema central en materia laboral sería la sustitución del régimen de indemnizaciones por despido que se aplica en nuestro país desde hace más de 89 años.

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Nuestra democracia, además de imperfecta, es enormemente compleja, como venimos comprobándolo en estos últimos 40 años. Sobrellevamos, sin atinar a resolverla, una catástrofe económica que nos tensiona y empobrece, y una crisis de representatividad que afecta, ciertamente, al mundo de las instituciones públicas, y a muchas de las organizaciones de la sociedad civil.

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Cortito y al pié:

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Hay millones de personas que dedican su tiempo y esfuerzo para ayudar a los demás sin esperar nada a cambio. Tienen lo que llamamos auténtica vocación de servicio y su principal motivación es transformar la realidad en beneficio de sus prójimos.

  1. MAURICIO ES EL JEFE Y MILEI EL EMPLEADO
  2. Vuelven- ¿Vuelven?
  3. La orden vino de arriba
  4. UNA CUESTION DE NUMEROS Y SENTIDO COMUN, ¿O NO?

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