MÁS NOVEDADES LABORALES PARA LA EMERGENCIA

TELETRABAJANDO: CRITERIOS Y PAUTAS DURANTE LA EMERGENCIA.

Informe de coyuntura sociolaboral 1 (Licencia extraordinaria)

De pronto, la irrupción del COVID 19 en nuestras vidas ha provocado una fulminante fama para un recurso laboral olvidado (en nuestro país): el teletrabajo.

Días atrás escribía sobre la necesidad que tenía el Gobierno de Fernández de crear una pausa de seis meses para tener un escenario claro en el frente externo, la situación de la deuda, para poder desarrollar un programa de crecimiento radicalmente distinto al de CAMBIEMOS, ayudado por el Estado y no librado a la mano invisible del mercado (¡Cuánta sanata la de la mano invisible!)

La epidemia nacional por el COVID-19 recién comienza, así que pretender sacar conclusiones de algún tipo parece algo prematuro. Algunos comenzaron ya a decir que el Gobierno lo enfrentaba mal, pero al poco tiempo se le reconoce al Presidente un alto nivel de capacidad de gestión. Y tal vez esta opinión también sea anticipada y luego las miradas cambien. Así como es dinámica la actividad del virus, también lo es la capacidad de atender el problema o de reaccionar a los cambios que nos va a ofrecer este microorganismo.

Desaparecida  la euforia  clásica luego de las elecciones en el mes de Diciembre de  2019, y cuando cesaron los pregones clásicos tales como el triunfo de la democracia, la madurez de la clase política, el escrutinio ejemplar y otras tantos desvaríos, el pueblo que despertó de la somnolencia electoral y las autoridades proclamadas, enfrentaron nuevamente la realidad.

Cuando el Presidente Alberto Fernández brindó su discurso el último domingo se encargó muy bien de reiterar que lleva solo 81 días en el Gobierno.

Cabot. Pablo Cabot.